九巴首聘MT 起薪1.8萬

助考取專業資格 3年升助理經理

行政人員版 2016/10/28

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九龍巴士(一九三三)首次聘請管理培訓生(Management Trainee,下稱MT),向剛畢業的大學生招手,起薪點約1.8萬至1.9萬元。

本次計劃將於今年年底截止報名,2017年頭約1至2月會有結果。

九巴企業策劃及業務發展總經理蘇偉基表示,公司希望吸納擁有創新思維的年輕人成為接班人。培訓計劃中,學員除了可接觸九巴運作,更可根據興趣,選擇在哪個部門工作。同時九巴會鼓勵及資助學員攻讀商業、財務等專業資格或交通管理碩士課程,培養他們成為專業人才。

年底截止報名 明年初有結果

蘇偉基表示,今次九巴首次開設管理培訓生計劃,對應徵者的條件及面試並無太多限制,只要大學畢業1至2年,或有2年工作經驗都會考慮,對應徵者的畢業學科亦無特定要求:「讀文科、商科都會考慮」,亦不需熟悉九巴運作。蘇偉基強調,應徵者最重要的是性格要開朗,喜歡服務大眾。九巴每日客運量達280萬人,是公共服務公司,因此接觸人群是公司每個職員必須要做的工作。計劃本次聘請約10名MT,年底截止報名並進行面試,下年年頭約1至2月會有結果。

一般而言,MT計劃的學員會在公司內部各部門「游走」,為晉升至管理層累積工作經驗。蘇偉基則表示,一般的MT計劃,都需要學員在企業內各部門工作,容易給學員不太專注於某一範疇的感覺,但九巴的MT計劃則以「先專後博」為重點,希望學員在職期間先考取專業資格或一門專業技能,之後再涉足其他範疇。他表示,MT計劃為期3年,學員可在計劃的第7個月時,根據自己的興趣或大學念的相關科目選擇工作崗位。「如學員喜歡會計財務,將可以到財務部工作,如學員念的是工商管理,便可選擇到商務及其他企業部門工作。」如學員在選擇某崗位後發現興趣不大,亦可轉換至其他部門及職位。

當學員選好工作崗位後,九巴會根據學員選擇的部門,鼓勵及資助他們考取相關的專業資格。蘇偉基表示,現時九巴公司可分為財務、車務及商務三大部門:「若學員希望在財務會計範疇工作,公司會鼓勵及全力資助他們考取會計師專業資格;若學員對車務有興趣,則會鼓勵攻讀香港大學開辦的城市交通碩士課程(Master of Arts in Transport Policy and Planning(MATPP);若對商務有興趣,則可選擇工商管理碩士課程。」他續指,九巴會全力扶助學員,無論是財政上還是當學員在功課上遇到疑難,公司都會提供適當的幫助。「在為期3年的MT計劃中,當學員成功考取專業資格,他們可以直接晉升為助理經理(Assistant Manager),即使在完成計劃後,希望到外面再闖,擁有專業資格的,也會較具競爭力。」他補充,MT學員初入職起薪點約1.8萬至1.9萬元,薪金會根據工作經驗及學歷背景適當調整,在完成MT計劃後,助理經理月薪可達3萬元。

了解前綫工作 提升抗逆能力

學員不但可選擇到感興趣的部門工作,亦需體驗巴士公司前綫工作。當中包括駕駛巴士、擔任站務助理或客戶服務熱綫員。「如學員本身有車牌,我們會鼓勵他們再考取巴士駕駛牌照,並會在假日分派一條簡單的巴士綫路,讓他們體驗駕駛。」其次學員亦可以擔當站務助理及在客戶服務熱綫中心工作,體驗前綫員工工作情況。「該三項服務可以加強學員的抗逆能力及提高逆境智商,希望學員在3年的MT計劃中,起碼有1個星期時間,擔任以上三項或其中一項工作。

九巴計劃招聘約10名MT,其企業策劃及業務發展總經理蘇偉基表示,MT起薪點約1.8萬至1.9萬元,計劃為期3年,完成計劃後可升為助理經理,月薪達3萬元。(陳國峰攝)

九巴每日客運量達280萬人,是公共服務公司,因此接觸人群是每個職員必須要做的工作。(資料圖片)

撰文 : 李彥煒

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