大學生增競爭力 宜畢業前籌謀

把握實習機會 招聘活動勿穿拖鞋

行政人員版 2016/11/29

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畢業前已手執多份聘書是不少大學生的目標,要目標達成絕不是幸運,而是在學時已做好準備,提升就業競爭力。

嶺南大學學生事務服務中心總監高麗芳,以及依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦教路,大學生不要在告別校園前才籌謀出路。在校時宜把握實習機會,勤力出席校內招聘活動,但不要為出席而出席。曾有學生穿拖鞋到場,很易給僱主添壞印象,錯失機會。

高麗芳指,嶺大2016年畢業生的就業調查正在進行,初步結果與去年相若,平均薪金約1.3萬元,最標青的學生手上有5份聘書。

去講座做好功課 提水準問題

大學生在最後一個學年,既窮於應付學業,又要思索就業路向,高麗芳指學生這個時期普遍迷惘。不少企業會到學校舉辦招聘講座與活動,大學亦舉辦不少就業輔導、導師計劃等,讓學生及早接觸職場資訊。近年嶺大開始運用Facebook專頁等做宣傳,她指這些活動很受歡迎,經常爆滿。但近年大機構招聘時間愈來愈早,甫開學不久可能已展開招聘,學生不得不提早準備。

出席招聘講座時,高麗芳強調學生不能太馬虎,例如穿拖鞋出席。她指有些僱主會留意出席者表現,若提問有一定水平,事後會向校方查詢索取名字,日後或有加分。她教路,出席講座前要先做功課,說不定可為自己製造機會。

實習時認識企業 勿交談度日

「找一份工不算難,但找自己的事業(career)才是關鍵。」高麗芳表示,摸索事業方向的第一步是參加實習計劃,提早接觸業界。現時實習已很普遍,學生甚至遠赴海外。她指,如能在實習中找到目標,日後繼續發展是好事,但若感到不適合亦是了解自己的過程,建議學生積極申請。

依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦提到,實習短短一、兩個月未必可被委以重任,或要做影印等工作。他聽過有應徵者在面試時直言:「之前的實習工作無甚挑戰,只是與同事交談度日。」其實僱主希望知道你如何幫助其公司,太消極的回應只會被扣分。他建議學生盡量參與較長時間的實習與兼職,並善用實習所帶來的機會,認識企業運作,有助日後面試時加分。

留意經濟發展 多交流解焦慮

社會政治爭議不斷,高麗芳亦認同學生對社會的關心增加,可是認識略為片面。高麗芳指,除了社會大事,發現大學生在學時較欠缺對經濟、市場發展的知識,導致他們在求職時摸索無門。她指多讀報紙新聞是基本,一定要留意經濟發展趨勢,面試時會大派用場。

她建議,學生如對事業茫無頭緒,可向校方相關部門求助,以嶺大為例,可安排校友或職員為學生作輔導,網上亦有不少資源。總結而言,要先自發尋找資訊、與人溝通,方是應對求職焦慮良方。該校學生整體就業情況不俗,據嶺大數據,開始求職後的第一個月便獲聘書的畢業生去年升至50.5%,到每年的9月,「無着落」的學生佔約10%(見圖)。

大學生在學時可積極參加校內舉辦的就業活動,增加自己的職場競爭力。(曾有為攝)

嶺南大學學生服務中心總監高麗芳建議,畢業生在求職時不要只着眼薪酬,第一份工要看重就業前景與個人興趣。(曾有為攝)

撰文 : 周俊霖

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