Slash族興起 逾半港青曾彈性就業

身兼多職非「hea做」 冀時間更自主賺更多錢

港聞版 2016/12/30

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斜槓青年(Slash,即身兼多職青年,他們會以「姓名,職業/職業/職業」介紹自己,故稱作斜槓青年)在全球興起,本港亦不例外。

青協調查發現,逾半受訪青年過去一年曾彈性就業,推算全港或有逾13萬名彈性就業青年。雖然彈性工作一直被冠以負面的「炒散」之名,但青協研究員經過深入訪談發現,本港彈性就業者樂觀、工作態度正面積極,選擇此途絕非因為想「hea做」。

33歲曾在市場營銷公司工作8年的A女士,因受僱工作沒有自主性,毅然辭去月入2.5萬至3萬元的工作,從事企業培訓、活動策劃、管理顧問及職場發展等5份工作,雖月入只有以往一半,而未婚的她也要分擔部分家庭開支,但她仍覺值得,更因而找到工作發展方向。

料全港逾13萬彈性就業青年

A女士這類斜槓青年在港並不罕見。青協青年創研庫昨公布新生代的彈性就業模式研究報告,該會在上月中至本月初訪問528名15至34歲在職青年,多達51.1%受訪者指過去一年曾彈性就業,當中最普遍從事每周不足30小時的兼職工作,佔29.7%;其次是從事少於1年合約期的臨時工,佔21.3%;其餘亦包括個別承接項目的自由職業者及身兼多職者。研究結果顯示,愈年輕的人愈能接受彈性就業工作。

青年創研庫按政府統計處資料推算,香港去年有52.3萬人是彈性就業者,較03年44萬多,其中13.3萬人為15至39歲青年。

研究結果亦顯示,最多受訪者選擇成為彈性就業者是為了更自由地控制時間,其次是為賺取更多收入。

青協青年研究中心發展幹事袁小敏,曾與20名彈性就業者深入訪問,有人身兼5職之多,她認為沒有受訪者是因想「hea做」或逃避工作上的不如意而選擇彈性就業,指他們每人心目中有很多計劃及目標,成為彈性就業者是因為生活所需,要以不同範疇的工作維生。袁小敏坦言,受訪者正面積極的態度令她感到驚訝,又指他們深信自己的將來會更好,目前只是處於邁向目標的過渡階段,當累積有相當的經驗後,工作及收入均會有改善。

不過,袁小敏指出,這些彈性工作受訪者大多沒有家庭經濟負擔,亦有受訪者表示日後結婚或父母退休後,需要尋找長工。

須衡量經濟負擔 清楚目標

社會愈來愈多彈性就業者,但同時不少年輕人追求穩定,以進入政府工作為目標。青協督導主任鄧良順分析指,社會上仍有一群年輕人抱有傳統想法,認為政府工穩定、對前途有保障,但隨着近年政府工的福利減少,吸引力已不如以往。

鄧良順提醒,年輕人決定成為彈性就業者前,須先考慮自身實際環境,如家庭經濟負擔。此外,年輕人亦要清楚了解其前途規劃,衡量彈性就業能否達成自己訂下的目標,以免最終「兩頭不到岸」,又指青年要小心評估成為彈性就業者後,帶來的資歷不獲承認、薪金遭壓低等問題。

香港青年協會青年創研庫調查發現,逾半受訪青年過去一年曾彈性就業,主要原因為可自由控制時間及賺取更多收入。(潘政祁攝)

撰文 : 龐浩吉

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