吸專才第一步 創科須全方位做

評.析.天下版 2018/05/09

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港府昨公布科技人才入境計劃,冀能延攬海外和內地創科人才來港。本港整體吸納科研人才的條件不利,當局現在走出第一步,期望在政府大力催谷下,創科可逐步走向開花結果。

港貴租乏配套 星深更勝一籌

這項先導計劃只適用於科學園和數碼港的科技公司,只需公司證明在港招聘有關科研人才困難就可申請,而人才須擁有世界首百大大學與科學有關學位。計劃還規定公司每聘請3名海外創科人才,需同時聘用1名本地全職僱員和2名本地實習生,以培育本地人才來減低阻力。

平情而論,新計劃為專吸納創科人才另闢特快通道,縮短審批時間。過往引入外地人才時要逐個申請,現在公司可一次過申請多人的配額,審批時間僅兩周,比現時3項吸納人才計劃快了一倍。

無疑引入創科人才較以前快了,但能否吸引頂尖人才來港卻成疑。本港缺地導致樓價飈升,住房是又貴又細,據調查,本港已連續兩年是外派員工居住最貴的城市,一個3房單位月租1萬美元,居住成本高昂。反觀深圳和新加坡,引入創科人才會提供住房、醫療、子女入學等優惠政策,加上當地居住環境和空氣質素,令本港相形見絀。

雖然對個別的境外科技人才仍難言足夠吸引力,但對於現時因簽證問題而無法將團隊遷到本港的科企,卻無疑是拆牆鬆綁;再配合科學園計劃興建500個單位平租予園內企業的僱員,以及稅務優惠等,可望增加吸引力,招徠那些看中內地市場與本港知識產權保障等優勢的科企進駐本港。

但面對科技人才不足的瓶頸,既要吸引境外人才,更應做好本地培育。其一,辦好科研教育,從中小學就培育學生對科學和數學的興趣,將來投身創科產業或加入創業洪流。

辦好科研教育 培育本地人才

其二,港府亦要為創科營造有利氛圍,讓企業和市民都感受到創科前景秀麗,企業樂於加大對科研投資,令創科工種多元化,家長看到創科有錢途,也會鼓勵子女選修科學,從而扭轉現時重商輕科研的思維。

港府為吸納創科人才鬆綁,是走對方向,計劃若反應好,毋須等3年,明年中便應優化,除增人數外,還應擴展至更廣闊的創科行業,以至不限於科學園與數碼港,讓本港創科有更大發展動力。

欄名 : 社評

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