圍爐取暖的生態與心態

副刊版 2018/12/14

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久不久就看見公關業界期刊或學術研究,歡天喜地報告「公關好重要」之類的調查結果。對此,我從來冷靜看待。看着這些公關業界或學術人士,要如此費勁向人(其實是自家)證明自己範疇的價值,此舉已是一種傻和虛。上周,國際公關業界期刊《PR Week》的頭條又報佳音般大字宣布,有研究發現「企業高層評價公關高過廣告」。有公關人看到即如打勝仗般說:「It makes my day(這天圓滿了)!」公關人要藉此才make their days?那過往的人生是白過了嗎?

此類「訪問企業高層究竟覺得公關重要,還是廣告重要?」的研究久不久就出現,甚至有些公關學者在這題目不停地鑽(他們應該自覺是在「鑽研」一個「學術問題」),每次看到,我必禁不住反眼。

一個行業,經常要藉住「嗱嗱嗱,阿邊個邊個都話我哋勁呀!」去肯定自己行業的價值,這個敘述與心態已反映一種狹窄和可笑,只有career-esteem(對自己職業自信)低的人,才會樂此不疲地以此為憑和以此為豪。公關人若能為客戶提供高質素、高成效、幫到手的解決方案,為成果自重和自持是必然的,亦不會有任何外在因素會動搖這份職業自信。

只有心底裏對自己專業有種sense of inferiority(自卑感)的人,才要經常藉外在元素、人哋把口、同人比較,去提升自我良好感覺。與其久不久引用一些研究去證明「公關係得嘅」,公關人倒不如用心下苦功提升質素,成績有目共睹的話,功架、風骨自然彰顯,毋須藉圍爐取暖般,去肯定公關的重要性。

人亦一樣,只有那些內在缺乏自信、心底虛浮的人,才會發茅地要跟人比較和要得到外界肯定。但最諷刺的是,這些人愈做盡各樣動作想人覺得佢叻,愈適得其反,如此拼命要得到人認同和讚賞,已是一種讓人難以看得起的相格。人和職業都一樣,想令人由衷地尊重,不是一味要借人把口去證明自己,而是自身先要有內在自重的力量;而這種力量,始於自己耍家的範疇裏,紮實功夫的老實鍛鍊。

撰文 : 利嘉敏

欄名 : 攻關女子

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