2019「滙豐營商新動力」獎勵計劃 全新計劃概覽及2018金獎得主分享

特約資訊 17:32 2019/04/23

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香港上海滙豐銀行有限公司亞太區企業可持續發展總監張惠峰先生 (右二)、香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉先生 (左二)、商界環保協會行政總裁顧志翔先生 (左一),以及香港大學策動永續發展坊總監林維峯教授 (右一) 為 2018「滙豐營商新動力」主持啟動禮。

早前舉行的2018「滙豐營商新動力」獎勵計劃頒獎典禮中,嘉許了在環境保護、社區管治及可持續發展目標方面有卓越表現的企業。2019「滙豐營商新動力」獎勵計劃亦如箭在弦,今年的兩個聯合國可持續發展目標分別為「目標1:零貧窮」及「目標12:可持續消費及生產模式」,我們請來香港大學策動永續發展坊總監林維峯教授為我們講解以上兩個目標。而2018年度的兩位金獎得主亦分享了其得獎心得。

社會共融 創新可持續發展模式

「可持續發展供應鏈」是世界性議題,需要各國界別團結,中小企在當中亦有重要的角色。林維峯教授表示:「跨國企業從採購開始,以至減低能源消耗、資源使用方面,全面推動可持續發展模式,用以改善整個生產鏈,香港中小企是全球供應鏈重要一環,可以順應整個潮流趨勢,把業務推上更高層次,生產愈見效率。」 

而今年計劃的「可持續發展目標 1:零貧窮」,林教授認為貧窮是立體多面性問題,並非單一經濟層面,要真正解決問題,核心是給予機會與希望。「貧窮並非指收入,更在乎人生有否機會,現在香港缺乏希望與可創造性,而滙豐這個項目,給予中小企提供援助,大家團結集思廣益,滙聚力量。有一間洗衣公司,聘請十數位弱智人士,他們的驚人專注力,比別人更勝任在重複的工作模式上,最後更獲老闆分紅鼓勵。透過計劃,協助企業作出正確資源配對,製造更多機會與可能性,才是真正零貧窮。」

「可持續發展目標12:可持續消費及生產模式」,關鍵在於宏觀思考,消費用以滿足個人需求,而非毀滅環境與資源,所以利用可持續原則,在滿足慾望的同時無須破壞。林教授表示:「例如嘗試共用汽車計劃,因為大部分人只需要使用私家車,而不需要擁有一架汽車,不執著於減少使用,而是轉換消費思考模式。從市民角度,可持續消費及生產模式,更能節省生活上開支,而不降低生活質素。現今,以服務業改變消費模式潛力最大,例如加入社區互助元素,把經濟、環境、社會共融,利用社區力量,製造經濟效益。」

香港大學策動永續發展坊總監林維峯教授細意講解2019年度的兩個聯合國可持續發展目標。

實踐理念 共建成就

「滙豐營商新動力」一直致力協助香港中小企在業務營運中,實踐對社會及環境負責任的可持續營商手法,以提高中小企的競爭力及生產力。計劃作為一個互動的學習平台,一直讓本地中小企透過此計劃學習企業可持續發展的方法及分享成功的經驗,持續推動企業可持續發展。2018/2019「滙豐營商新動力」有一個全新面貌,把「環境、社會及管治」(ESG) 以及「聯合國可持續發展目標」(SDG) 帶到計劃當中,希望可以更有效促進本地中小企的可持續發展,並協助中小企走向國際、接軌全球供應鏈。滙豐希望以此學習平台,讓它們從中獲得企業可持續發展的營運範例及最佳運作守則,並嘉許表現優異的企業。除環境、社會及管治獎外,中小企亦可參加可持續發展目標獎。該獎項將審核參賽的中小企為聯合國可持續發展目標所作出的貢獻。每一個參加機構,最多可提交三個與今年主題有關的項目及措施。兩個可持續發展目標獎均設有金、銀、銅獎各一名。

共同創造 發展可持續計劃

除此以外,各中小企更可參與「滙豐營商新動力持續參與獎」。此獎項將頒發給連續5年或以上取得金、銀、銅、傑出獎狀或優異獎狀的公司 (包括2014-2018年),以嘉許企業對「滙豐營商新動力」獎勵計劃的支持。至於提名最多中小企參與「滙豐營商新動力」獎勵計劃的歷屆「滙豐營商新動力」獎勵計劃得主更可成為「最佳推廣大使」,並獲得港幣5,000元現金獎。任何企業均可提名供應鏈夥伴參與「滙豐營商新動力」獎勵計劃。提名機構凡成功提名至少五間合資格的申請公司,並能展示其企業對可持續發展供應鏈的承諾,即可成為「滙豐營商新動力」可持續供應鏈領袖,並獲發證書予以表揚。

關愛殘疾 減少不平等

獲得2018「可持續發展目標獎 - 目標10:減少不平等」金獎、「環境、社會及管治獎」傑出獎及「滙豐營商新動力持續參與獎」的潛水歷險會有限公司,就與心光盲人院合作及推廣殘疾人士潛水活動。

課程總監區紹堅 (Stephen) 表示,計劃提倡「可持續發展供應鏈」,當中有很多項目需要達到,未必是一次過能做到的,這樣,公司便可朝著目標逐步進步起來,以達到「可持續發展」。區又說:「計劃令我們的同事、顧客,持份者的關係更為緊密,亦令同事在管理或策劃活動的能力有所提升。」

2018「可持續發展目標獎 - 目標10:減少不平等」金獎及「環境、社會及管治獎」傑出獎得主潛水歷險會有限公司,由課程總監區紹堅 (中) 代表領獎。

節能有法 氣候行動

而獲得2018「可持續發展目標獎 - 目標13:氣候行動」金獎及「環境、社會及管治獎」優異獎的向藍天科技有限公司就與香港大學合作,已推行了為期3年的節能計劃,由最初的4個樓層做到80個樓層,為院廈按年省下達25%的電力。

CEO鄧碧嫻 (Christina) 稱:「這個獎勵計劃令公司了解到對社會要有責任感,同事學懂了無論對公司及生活環境都要有責任心及歸屬感。公司亦明白到挽留及吸引人材的重要性。在當中我們亦遇上了不同的新商機,令人明白可以靠科技、數據去省電。」

2018「可持續發展目標獎 - 目標13:氣候行動」金獎及「環境、社會及管治獎」優異獎得主向藍天科技有限公司,由CEO鄧碧嫻 (中) 代表領獎。

(資料由客戶提供)

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