新世紀管理風格 拆解OKR執行框架

評.析.天下版 2019/07/06

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傳統企業營運近年明顯給初創科企等比下去,一大原因在於管理,而今次介紹的好書便解讀OKR管理框架,亦可能是21世紀管理新風格的其中一個出路。

傳統企業只看結果,定下指標後不問過程,只要員工設法完成硬任務。

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撰文 : 林建忠

欄名 : 國金好書

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