港職場兩性未平等 女管理層流失高

報告:不足5成受訪企業 訂多元政策

行政人員版 2019/07/29

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社會各企業逐漸提升兩性職場平等,包括促進領導層性別多元化、提升對女性領袖關注等。惟有調查報告指出,本港企業女性管理人員流失率偏高;當公司規模愈大,女高層的流失問題就愈嚴重。

本港文化近年變得更開放及多元

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撰文 : 張寶燕

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