處理危機 企業擬定通報機制應對 學者：「be water」思維 以開放手法面向員工 行政人員版 2019/08/07 分享： 近期本港在修例事件震盪下，企業隨時面臨突如其來的危機，包括罷工、店舖衝突和職員權責。在危機管理角度而言，企業管理層如何降低風險？又有何方法制定應對策略，維持公司形象，化危為機？ 反修例事件引發不少社會衝 ... 欲覽全文，立即登記訂閱；現有訂戶請按登入瀏覽。 立即訂閱 登入 撰文 : 黎明芝 張寶燕 張凱傑 報道系列 : 修例震盪‧職場拆局系列 相關文章 太古廣場獲讚賞 首重員工訪客安全 2019/08/07 太古廣場獲讚賞 首重員工訪客安全 3C管理策略 「講人話」莫官腔 2019/08/07 3C管理策略 「講人話」莫官腔 你可能感興趣 太古廣場獲讚賞 首重員工訪客安全 01:30 2019/08/07 太古廣場獲讚賞 首重員工訪客安全 3C管理策略 「講人話」莫官腔 01:30 2019/08/07 3C管理策略 「講人話」莫官腔 人才管理 行政管理 企業文化 香港 罷工 逃犯條例 新城市廣場 New Town Plaza
