新一代藉多元途徑 提升管治能力

年輕一代通常領導能力及經驗不足，不少接班人認為，汲取上一輩經驗是提高自身技能的第一步，與高層家庭成員共事的過程中，可從中觀察和學習如何決策。

不過，有更多二代接班人表示，會透過其他途徑來提升管治能力。

先

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