新一代藉多元途徑 提升管治能力 行政人員版 2019/11/25 分享： 年輕一代通常領導能力及經驗不足，不少接班人認為，汲取上一輩經驗是提高自身技能的第一步，與高層家庭成員共事的過程中，可從中觀察和學習如何決策。 不過，有更多二代接班人表示，會透過其他途徑來提升管治能力。 先 ... 相關文章 家族企業宜挺接班人 應對數碼轉型 2019/11/25 家族企業宜挺接班人 應對數碼轉型 及早制定繼任計劃 打好傳承根基 2019/11/25 及早制定繼任計劃 打好傳承根基 職場 領導能力 羅兵咸永道 自我增值 欲覽全文，立即登記訂閱；現有訂戶請按登入瀏覽。 立即訂閱 登入
