家族企業宜挺接班人 應對數碼轉型

結合每代優勢 賦下一代更多決策權

行政人員版 2019/11/25

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隨着社會及科技不斷進步,傳統家族企業要改變現有的經營模式,才能持續發展。現時不少家族企業已有4至5代成員跨代經營。

有報告建議,家族企業宜結合每代人優勢,並支持下一代接班人應對企業數碼轉型。

羅兵咸永道(

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