女管理層增 惟薪酬水平續落後

現時職場觀念進步，女性躋身企業管理層已屬常見。惟根據香港中華廠商聯合會（廠商會）最新的調查報告指出，雖然不少女性擔任管理職位，但薪酬水平卻持續落後，加上近來經濟前景不明朗，女性員工有較大機會受影響。

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