家務工工會 接6宗隔離求助

港聞版 2020/03/23

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全球大爆發新冠肺炎,港府早前宣布所有抵港人士需強制在家檢疫14天,來港工作外傭亦受影響。

勞工及福利局局長羅致光早前指,所有外傭抵港後均須進行14天強制檢疫,而僱主須提供隔離住所,否則會將抵港外傭遣返,相關僱主日後不能再聘用外傭。香港亞洲家務工工會聯會稱,如僱主回港後要強制家居隔離,能否安排外傭在外,如酒店留宿作隔離住所,批評政策細節模糊不清,亦沒有清楚說明外傭隔離時其膳食、生活用品及薪酬安排,是否由僱主支付等。

憂僱主潛伏期未過 外出遭解僱

香港亞洲家務工工會聯會秘書Shiella表示,部分回港僱主須在家隔離,但能否安排外傭在外,如酒店住宿,當局並沒有作出明確規定,工會就此接獲6宗相關求助個案。也有外傭透露,其僱主從加拿大回港,雖有安排3位外傭及3名子女於酒店外宿,但該僱主到診所進行病毒測試得知呈陰性後,3天後便要求外傭與子女回家,但外傭擔心僱主仍未過潛伏期,自己有感染風險;亦有在家隔離僱主不願讓外傭外宿,因擔心違反外傭要強制留宿家居的規定。

工會續指,有兩名外傭更被僱主以疫情為由,禁止假日外出,但她們堅持外出後,就被僱主即時解僱,卻因政府部門停工而難以求助,最後二人均返回菲律賓。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒回應指,港府並沒有規定回港僱主必需要為在家外傭提供額外居住場所,並認為僱主只需在家與外傭保持一定距離,或時刻戴上口罩便可。容馬珊兒又認為,外傭來港隔離的開支應由僱主支付,薪金亦不應受影響。至於有僱主不欲外傭假日外出,她認為工會應體諒僱主的憂慮,而僱主亦應和諧地與外傭商討假日安排,若有外傭因此被解僱,可向勞工處求助,「難話僱主錯,有僱主好擔心一班外傭坐在街上進食」,她又相信目前僱主不會輕易解僱外傭。

責任編輯:蕭寶玲

香港亞洲家務工工會聯會表示,如僱主回港後要強制家居隔離,能否安排外傭在外,批評政策細節模糊不清。(冼偉倫攝)

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