亞馬遜藉隔離政策 解僱罷工召集人

行政人員版 2020/04/02

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新冠肺炎在全球蔓延,美國確診人數不斷攀升,政府亦鼓勵企業讓員工在家工作,減低傳染機會。但亞馬遜的倉庫員工就是非幸運的一群,就算有同事確診,都仍需繼續留在工作崗位上。

亞馬遜其中一個位於史丹頓島的倉庫「JFK8」,就有員工因公司未提供足夠的預防措施,而在本周一發起罷工。

罷工召集人Chris Smalls為JFK8的管理助理,他表示,上周該倉庫其中一名員工的冠狀病毒檢測結果呈陽性,雖然公司已要求所有與該確診員工有過接觸的人,進行為期兩周的居家隔離,並繼續向這些員工支付薪金,但JFK8倉庫並未停工,亦未作清潔消毒,員工每周亦只被配給到兩雙手套。Chris透露,該倉庫共有4,500名員工,擔心如果公司不採取額外的預防措施,病毒會如野火一樣蔓延。

促關閉JFK8清潔消毒

Smalls與逾百名員工希望通過這次罷工向亞馬遜施加壓力,要求公司關閉該倉庫進行清潔消毒,並且在倉庫關閉期間,為所有工人提供有薪假期。不過,亞馬遜則指出,該公司已遵從官方衞生機構的準則,JFK8倉庫的狀況並不需要關廠清潔,而且公司已加強了各倉庫的清潔與消毒頻率。

同時,據外媒CNBC報道指,Smalls於罷工當日下午就遭亞馬遜解僱。CNBC其後向亞馬遜求證,該企發言人亦證實Smalls已遭解僱。據發言人表示,Smalls因違反社交距離規則及隔離政策,與一名確診員工密切接觸後拒絕隔離,而收到多次警告。發言人批評Smalls盡管已收到帶薪隔離的通知,他仍於本周一出現在罷工現場,無視團隊其他人的安全,他更稱Smalls的行為令人無法接受,所以基於安全問題,終止其工作。

責任編輯:蕭寶玲

欄名 : Good Job Insight

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