美企設心理健康福利 助員工應對疫情壓力

行政人員版 2020/04/06

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新冠肺炎疫情全球肆虐,美國成為目前疫情最嚴重的國家。面對疫情帶來的打擊,不少員工產生心理壓力,最近美國有企業專設心理健康福利,幫助員工應對工作以外的情緒壓力。

最近調研機構SurveyMonkey對8萬名美國人進行調查,發現有86%美國人會憂慮疫情爆發情況,91%美國人擔心疫情對經濟的影響。美國疾病管制與預防中心(CDC)指出,人們對於身體及財務狀況的憂慮,會產生負面情緒,從而影響工作表現。

在家工作兼顧家務 帶來負擔

為此,美國有不少公司都推行心理健康福利。羅兵咸永道(PwC)行政總裁Michael Fenlon稱,現時不少員工實行在家工作,同時要照顧孩子或親人,有些人甚至要獨留家中,容易產生孤獨、焦慮等情緒壓力,對心理健康造成負擔。

Fenlon表示,公司最近為員工設心理輔導課程,員工可以向輔導員傾訴情緒壓力,公司更提供員工及其家屬6次的免費療程;另可使用手機應用程式,在家中進行冥想、睡眠、聽音樂等活動來紓緩情緒。

美國星巴克(Starbucks)最近宣布,從4月6日開始,每周工作滿20小時或以上的員工,都可通過援助計劃,獲得精神健康工作福利。每位員工及家屬每年都可以透過心理治療公司Lyra Health,免費進行20次心理輔導課程。

責任編輯:蕭寶玲

現時不少公司都安排員工在家工作,減少新冠肺炎感染風險。(路透社資料圖片)

欄名 : Good Job Insight

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