疫情影響職場 自我增值保飯碗

評論版 2020/04/15

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本港失業率在新冠肺炎疫情下持續上升,港府日前發新聞稿表示,僱員再培訓局已提供免費培訓。疫情對各地職場影響深遠,打工仔需自我增值,迎接未來職場改變。

再培訓局 推免費培訓課程

僱員再培訓局的「特別.愛增值計劃」最早在去年推出,專門為失業或就業不足人士提供約2至3個月的免費培訓,出席率達8成可獲特別津貼。局方表示,計劃下的66項課程涵蓋建造及裝修、社會服務、健康護理、資訊及通訊科技等多個範疇,當中以醫護支援人員(臨床病人服務)基礎證書課程最受歡迎。

另外,港人亦可透過人才發展計劃、中高齡就業計劃等,獲政府津貼接受再培訓。但再培訓後成功投身職場的機率,除靠個人努力更忌「入錯行」,如不少人青睞的包餅製作員、咖啡調製員等再培訓課程,修畢後短期內恐較不吃香。

轉型加快 工作或被科技取代

實際上,曾有報道指港府未有認真查核學員就業情況,不少人亦未能長期在新職位中留任,因此短期內除了接受再培訓,或考慮打散工、送外賣賺取應急錢度過逆境。

據美國東北大學教授Sean Gallagher,疫情致使職場轉型的步伐加快,各行各業都趨向自動化及多種替代人力資源的技術,包括機器學習及人工智能,過往數據亦顯示企業大幅裁員後,這些工作一般都會被科技取代。是故終身學習、尤其是針對智能科技未能替代的範疇,變得更為關鍵。

各地都以再培訓計劃應對失業潮,更針對最急需人手的行業作再培訓,例如瑞典索菲亞赫美大學(Sophiahemmet Hogskola)為被解僱的空中服務員及酒店職員提供再培訓,以便將來投身醫院及護理院從事輔助醫療工種。

美國網上學習平台Udacity更為當地因疫情而失業的人士,免費提供約4至6個月的科技培訓。

平台表示,希望學員等待重投職場、或職位完全消失之時,對推動數碼轉型的行業有足夠接觸及認知,其課程涵蓋人工智能、機器學習、數碼營銷、數據分析、雲端運算等範疇。

外國有企業 助員工尋「後路」

外國亦有企業主動為員工尋求「後路」,例如Amazon去年宣布,將在未來6年內斥資7億美元推再培訓計劃「Upskilling 2025」及「Amazon Apprenticeship」,重新培訓其三分一的美國員工,以抗衡自動化及新科技帶來的影響,包括將倉務員再培訓為電腦技術部人員、及將非技術員工培訓成軟件工程師。

疫情導致職場轉型加快,遙距及科技成未來新趨勢勢不可擋,港人即使保住飯碗,亦應裝備好自己面對未來大變動。

僱員再培訓局「特別‧愛增值」計劃,當中以醫護支援人員(臨床病人服務)基礎證書課程最受歡迎。(資料圖片)

撰文 : 沈帥青

欄名 : 港是港非

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