團隊輔助就業 籲大眾消歧視

副刊版 2020/07/01

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面對殘疾人士,大眾或有不理解及標籤的情況,袁國熙說:「其實他們與常人無分別,表現或更加好。只不過有時行為、表達上爭少少,會令人質疑他們的能力,又或是有點不修邊幅,但這些與工作能力無關。他們願意花更多時間工作,我們做一個鐘,他們做個半鐘,慢慢仔細地做,這是他們的優點。缺點只是不太懂安排時間,會不停想做好件事才離開。只要慢慢讓他們接觸工作,我相信能解決到的,不要歧視。」

在此崗位工作10年,接觸過無數個隊員.看着他們漸漸改變,袁國熙坦言有份使命感,希望幫到更多隊員重投工作環境。「他們由不懂得做,到之後可以一個人完成工作,對我來說滿足感很大。」康融的存在,就像是一個輔助平台,讓隊員熟習工作、慢慢融入社會。而袁國熙,就是當中不可或缺的同行者。「這些年間,不斷有新隊員加入,一日一日進步。有隊員更可做回正常全職、到別的地方發展,他們被老闆稱讚時,我覺得是最開心的。不過,有時都會捨不得他們。」

作者:吳霆俊

責任編輯:周美好、李越樺

欄名 : 防疫訊

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