工作多久會失去熱情

副刊版 2021/05/04

分享:

台灣有個統計,約千二名受訪者中,六成以上在工作五年半後,工作熱情會被消耗殆盡;而最快失去熱情的行業,依次為:「教育與學術研究」、「美術、藝術、文創業」、「醫療照顧、生技業」、「出版、影音、媒體、傳播行銷」、「社會工作服務類」等,至於失去熱情的平均年齡,都不到三十歲。

不知道香港或其他地方會否有類似排序,但有一點肯定的是,有些人確實對自己的工作失去熱情。我在想,人生的職場生涯大概是四十年,若未到三十歲便開始拖着沒靈魂的身軀返工,日復日無限輪迴地患上工作厭怠症,幾時捱得到退休?每個工種、每個職場,必有人事、政治、麻煩事、死板規矩等,透支着我們的能量和能耐,倘若找不到一絲自身工作的意義和投入時刻,那往後流流長幾十年,將會很難熬。

當然,我不會天真地告訴年輕人,只要讀自己喜歡的科目、不顧一切地追夢,人生就會快樂過神仙。一個人能否在工作得到快樂和滿足,端賴其他因素配合,例如:進入甚麼工作機構、待遇和際遇、有否發揮機會、機構文化、上司同事質素等。但我會說,若甫開始已對工作沒投入感的話,那你絕對不會看到自己工作的意義,那麼,每個職場上必定附帶的人事、政治、麻煩事、死板規矩等,將會變成你生命中不能承受的釘,日日錐心錐肺,幾十年的工作生涯就會變成毫無靈魂似的「唔知為乜」。

能找到和肯定自己工作的意義,是重要的,至少在面對一堆不太喜歡的職場附加物(如處理人事問題)時,我們會明白,那不是工作的全部,即使偶有不如意,也能熬得過去。電影《靈魂奇遇記》提到「火花」的意義,人生的火花,不一定透過工作而來,但若然在工作上毫無熱情和火花,那種痛苦和乾涸感,其實也蠻像人生失去動力和火花一樣。工作的意義要自己發掘,這可以是很個人和很主觀的,毋須驚天地泣鬼神,但能夠從中找到和燃點起小火花,對自己甚至他人的人生,或已蘊藏大價值。

撰文 : 利嘉敏

欄名 : 攻關女子

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版