謙卑

副刊版 2021/07/09

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謙卑、謙卑,識講的未必識做。真正謙卑的人,大概不會成日口噏噏把「我好謙卑」掛在口邊。一個人口口聲聲話自己謙卑,這個動作本身已不太謙卑了。

自己講到天花龍鳳是沒用的,凡事看事實,美國UCLA心理學博士June Tangney專門研究謙卑領袖(Humble Leadership)的特徵,真正有謙卑性格的人,首先不會標榜自己謙卑,但會呈現以下特質:

一、願意誠實地面對自己;二、清楚自己的位置(即理解別人對自己的真正評價);三、能夠正視及承認自己的錯失和不足處;四、對不同聲音、意見或思想抱持接納態度;五、不獨斷獨行;六、懂得欣賞自己世界以外的人和事。

換句話說,一個無法誠實地正視自己過失和不足、根本唔知碇、從無人勸得佢聽,甚至連本是同一陣綫之同盟都要割蓆、眾叛親離的人,是很難與謙卑有任何關係的。

Tangney指出,有兩種人格缺乏認知能力(cognitive ability),不能準確地看到自己的毛病和位置的:一是極度自戀(narcissistic),另一是極度自卑(low self-esteem)的人。人格障礙有很根深柢固和千絲萬縷的成因,不能三言兩語解釋和解決。

June Tangney的研究,提供了一個新的角度去認識何謂「謙卑」:謙卑是一種自我的認知能力多過是一種姿態(卑恭屈膝的姿態不一定代表真謙卑),但凡不能正視及承認自己的錯失、不能準確地判斷自己身處甚麼境況的人,基本上已欠缺謙卑的先決條件,因該人根本沒有自我的認知能力。但世間往往如此:愈唔係嘅人,就愈發話自己係。

撰文 : 利嘉敏

欄名 : 攻關女子

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