先做到達標才說

副刊版 2021/11/05

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年輕人經常問人生錦囊,例如:「如何成為一個出色的×××?」我沒有驚世方法,但總會叫他們返回最基本的原則開始:在如何成為出色的×××前,先把各方面做到達標才說,否則,想一步登天去到出色,那是跳步了。每個崗位、位置、角色,都有最基本的標準。假如在工作上屢犯專業操守,屢給自己或公司招惹官非,又或連專業牌照/資格都被釘,低過標準又豈能妄談出色?

我經常提醒年輕人,每個行頭都有其專業操守,犯法事、踩界事不能做,那是最基本的標準,因為:

一、個人名字就是品牌、聲譽,在行頭圈子沒有秘密,誰曾有失德劣迹、污點跟足成世。若甫提起那個名字,行內人即時可說出其劣史,那說明已是個壞了的名聲。

二、做事手法給人留下「不達標」觀感,即使仍能在行頭生存,也只能吸引「不達標」的人與事,哪裏會有大格局或對標準有要求的人/客戶/機構,想跟低過水平的人黐在一起?所謂「物以類聚、人以群分」,不介意找個「不達標」的,怕且水平也是差不多,所以「不達標」者永遠只能在低標準的維度繼續生存或經營。這與職銜無關,高職銜低水準的人,社會上不少,但對自己有點要求和自重的人,必不屑同流。

三、違反專業操守,一次都嫌多。犯而不知,是蠢;明知故犯,是壞;屢犯不改,那說明此人無論做事做人,俱屬無得救級別,想由最低類別攀至出色類別,簡直想愴個心。

有些工種,伏位處處,引誘多多,很容易行差踏錯,需要格外警醒,嚴守專業操守,有些更需要whiter than white的態度。若連最基本的標準都達不到,在行內揹着一個有操守污點的名聲,基本上做人做事,皆與出色二字絕緣,極其量只能厚着面皮繼續在行頭打滾而已。

撰文 : 利嘉敏

欄名 : 攻關女子

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