三星撤論資排輩文化 以員工表現決定升職

行政人員版 2021/11/30

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【本報訊】為了與國際經營環境接軌,三星電子(Samsung Electronics)宣布,從2022年開始採用新的人事管理系統,改為重用年輕人才,實現公司高層年輕化。外界相信,此舉旨在為副會長李在鎔領

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欄名 : Good Job Insight

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