女董事少 難體現性別多元化

職場性別多元化議題已提倡多時，部分國家更規定企業董事會成員中的女性比例，需達到一定數量。但《香港企業管治調查報告》指出，過去幾年，董事會多元化情況幾乎沒有改善，香港上市公司的董事會成員，仍然以男性為主

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