雙軌道升遷制 配合員工能力潛質

有不少打工仔謀求晉升，但非人人適合當管理層，「升錯人」隨時影響團隊管理效率，甚至拖累運作。專門為各類型企業、NGO等提供培訓的社企「樹洞香港」創辦人陳健欣指出，為了配合公司業務，提出照顧員工的發展訴求

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