薛永恒 將心比心 共同協作 香港創科 融入國家發展大局

特約 00:00 2022/01/14

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薛永恒局長,於1984年加入政府,2017年10月起出任機電工程署署長,並兼任機電工程營運基金總經理。2020年4月,獲委任為創科局局長。薛局長擁有30多年公共行政經驗,持有香港理工學院電機系院士及香港中文大學工商管理碩士,亦曾於哈佛大學商學院進修。

一個經濟體、國家或城市的經濟發展,現必取決於創科。創科產業是香港經濟的引擎,與創新及科技局局長薛永恒的一席話,不但讓人知道創科政策的最新發展,也令我們對獅子山精神有更深的體會。

履任年餘,薛永恒萃取了「守望相助、共同協作」,演繹着獅子山精神:「香港有其獨特的創科優勢,我期望我們能與大灣區內其他城市優勢互補,用好『大灣區平台』,進一步融入國家發展大局,讓香港持續作出貢獻,並在過程中,同時受惠。」

薛永恒指出,創科產業鏈涵蓋多個環節,包括:基礎科研、應用研發、原型(Prototype)製造、測試認證、量產,以及其他專業服務的配套,例如法律(保障知識產權)、市場推廣,乃至上市融資等,而香港的優勢在於首尾兩大範疇,即基礎科研及專業服務,尤其是上市融資,香港作為3大國際金融中心之一,其重要地位及實力,不言而喻。不過,其他「短板」,與深圳、廣州、東莞這些科研成果轉化或量產能力較強的城市相比,就有點相形見絀。

得薛永恒局長親自解說其積極有為的政策,令筆者(Grace Tse,左)對香港創科發展了解更清晰。

創科接力 以人才為本

檢視香港與大灣區內地城市創科的優勢互補,薛永恒以「創科接力賽」來形容:「香港有5所大學躋身世界100強,基礎創科研發有很大優勢,專業服務同樣馳譽世界。」因此,他期望協助企業,用好科研成果;同時協助科研人員,用好產業及市場生態,從而達致「產業科技化,科技產業化」。

即使協作、資源配對無誤,但創科以人才為本,薛永恒又有甚麼創新計劃來培育、招攬及留住人才?培育人才方面,薛永恒列舉出:資助小學,舉辦有關資訊科技課外活動的「奇趣IT識多啲」計劃、資助中學的「IT實驗室」計劃,以及大學STEM本科生創科實習計劃和研究人才庫等,這些計劃都從小學至大學,乃至「博士後」階段,支持有志於創科發展的年輕人。「在協助中、小學過程中,我們不單提供財務支援,還提供技術、聯繫業界等的具體支援,盡量思慮周詳。」重視團隊精神的薛永恒,不忘讚賞同事的心思和努力。

至於延攬人才,薛永恒透露,創科局去年中推出「傑出創科學人」計劃,至今已成功吸引了逾60位傑出學人,他們及其團隊來港,而「InnoHK創新香港研發平台」計劃是香港協助吸引人才的重要平台,已有28間由本地機構與世界級科研機構合作成立的實驗室,包括中醫藥、醫療診斷、微型機械人等,以及人工智能(AI)及機械人科技。他強調,現在本地創科產業發展,無論從初創數目(3,800間)、融資金額(100億港元),以及從業員人數(逾萬名)已初見成效,但怎樣令它繼往開來,繼續蓬勃發展,生態豐富起來,關鍵除人才之外,土地、基建仍需要大力拓展,令人欣喜的是,隨着3個工業邨的重新定位,未來幾年亦有新基建設施落成,包括2022年的先進製造業中心、2023年微電子中心、港深創新及科技園第一批共8座樓宇預計在2024年年底起分階段落成,乃至2025年數碼港擴建等,都為香港發展成為「國際創科中心」創造了有利的條件。

創新及科技局局長薛永恒去年十月十九日出席「香港科技園公司邁向20周年啟動儀式」。

積極有為 締創科機遇

面對本港境內外的發展機遇,薛永恒對本地年輕人充滿信心,他期望5至10年,當港創科生態鏈更趨成熟,將吸引更多先進工業及智能生產企業落戶香港,屆時年輕人會有更多機會從事創科,甚至以創科創業。

薛永恒在宏觀政策上積極、主動、有為,在服務市民方面,細微處同樣貼心稱意,例如銅芯抗疫口罩,在「口罩荒」時期,成為政府首次,也是迄今唯一送給市民的實物,過程充滿挑戰;又例如創科局透過科技協助中小企「遙距營商」,讓2至3萬家企業受惠,真正「用好科技」。「我覺得以科技協助商界有雙重意義,企業網上營商能力得以提升之外,還造就了業界不少工作機會,締造雙贏。」

香港過去憑獅子山精神克服了不少挑戰,「每個人或團體都有其限制,面對挑戰,我們更要將心比心,互助共融,才可以同步向前。」薛永恒希望以其中精粹「守望相助,共融協作」團結創科及工業界,一起為香港發展出力。

【後記】領導創科 面向世界

聽薛局長的一席話,深深感受到他是位非常親民的局長。聽他細說香港創科發展的方向及具體計劃,就似是家人與你閒話家常般親切易明。最令我佩服的是,他抱着「將心比心」的態度,加強境內外的溝通和協作,在培育人才、服務市民之餘,同時領導創科局,推動本地創科,融入大灣區乃至國家的發展,面向世界創科潮流。

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