重塑公司文化3關鍵 行政人員版 2022/01/26 分享： 分享： 【本報訊】提供高薪與優厚福利，是企業留住人才的傳統方法，但隨着「大辭職潮」愈趨盛行，現今員工將優先考慮更有價值的事物，例如工作與生活的平衡。 據LinkedIn發布的《2022年全球人才趨勢報告》，疫情 ... 欲覽全文，還有輪住上架的新電子書；就唔好錯過2022書展訂閱之早鳥雙重賞計劃詳情 登入 捕享優惠 把握機會立即訂閱，快人一步捕捉市場先機 欄名 : Good Job Insight 最新專欄文章 更多 日本推動職場多元 促企業准員工做副業 2022/07/01 日本推動職場多元 促企業准員工做副業 PwC：全球19%員工 未來一年或跳槽 2022/06/30 PwC：全球19%員工 未來一年或跳槽 美電子遊戲設計師 年薪中位數逾62萬 2022/06/29 美電子遊戲設計師 年薪中位數逾62萬 日芯片業未來10年 料需聘3.5萬工程師 2022/06/28 日芯片業未來10年 料需聘3.5萬工程師 招聘公司倡兩方面 激發老員工熱情 2022/06/27 招聘公司倡兩方面 激發老員工熱情 人才管理 薪酬待遇 Linkedin 人力資源 企業文化
