瑞信屋漏逢夜雨

副刊版 2022/01/27

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一月十七日,瑞信(Credit Suisse)的董事長Antonio Horta-Osorio請辭,消息突然。猶記得九個月前,這位葡萄牙銀行家才以強勢姿態,獲聘整頓受幾單大醜聞(Greensill Capital及Archegos資產管理公司倒閉的醜聞)纏身的瑞信。那時,Horta-Osorio因整頓了英國最大抵押貸款銀行駿懋銀行(Lloyds Bank)的危機有功而獲英國封為爵士,當他接受Bloomberg訪問時,還頗具氣焰地說:「人應該不斷嘗試面對新的挑戰,否則就會開始走下坡路。」如今瑞信困境未得化解,Horta-Osorio卻要倉促辭職下台,瑞信可謂屋漏逢夜雨。

究竟因何事呢?原來,這位董事長於去年七月,坐私人飛機飛到倫敦看溫布頓網球賽時,違反入境隔離規定,然後在十一月從英國回到瑞士後,也沒遵守瑞士政府隔離十天的要求,在法定強制隔離期結束前就離開瑞士。瑞信得悉後,即啟動調查。

身處要職,行為不檢點,屢犯抗疫法例,即親自示範如何藐視當地法律,那其人本身已有integrity(誠信)問題;再者,身為機構最高領導人,公然犯法,以後如何能企出來說話而令下屬員工和公眾信服呢?而如果該機構還容許一個犯了法、帶有誠信問題的領導代表機構的話,那就會連累到機構的integrity形象。

對compliance(遵守)嚴謹的機構來說,要做到:一、說調查就真是徹底查辦;二、調查速度不會拖拉;三、調查報告一出,證實是違例的話,即使是董事長,仍然要請他下台,二話不說。若想保住機構的誠信和聲譽的話,這是機構處理要員犯法的Standard Protocol(標準模式),別無選擇。

Antonio Horta-Osorio在辭職信中寫道:「我的連串個人行為給銀行帶來困境,而且削弱了我對內對外代表瑞信的公信力,我為此感到遺憾……因此,我相信在這個關鍵時刻,我的辭職是對瑞信及股東的利益一個適當的做法。」總算呈現出一點廉恥。

撰文 : 利嘉敏

欄名 : 攻關女子

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