企業挽留新員工 10招助適應工作

【本報訊】大辭潮爆發，勞動市場轉變急速，企業面對招聘人才挑戰。據《Shrm》報告表示，企業僱主要挽留員工，特別是協助新入職或初級員工，可增加新成員的歸屬感及減低員工流失率。報告整理下列10招，助新入職

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