藉能力傾向測試 安排員工適合崗位

【本報訊】心理測試（psychometric tests）近年深受亞太區企業歡迎，因為透過測驗，人力資源主管可更了解求職者和現職員工的優點、缺點、個性特徵和行為，從而更有效率地安排他們負責適合的崗位和

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