藉能力傾向測試 安排員工適合崗位

行政人員版 2022/06/21

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【本報訊】心理測試(psychometric tests)近年深受亞太區企業歡迎,因為透過測驗,人力資源主管可更了解求職者和現職員工的優點、缺點、個性特徵和行為,從而更有效率地安排他們負責適合的崗位和

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欄名 : Good Job Insight

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