優秀人才

副刊版 2022/06/24

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「歡迎、歡迎!」

「歡迎到英國找工作!」今年五月,英國移民新例歡迎有潛質的高端人士,申請在英國居留工作,就算是沒有工作在手,也可入境,只要是名牌大學畢業生便可。

英國以三個不同高等教育評核機構作準則,只要在其中兩個被列首五十名便可入圍,現有三十七間著名大學榜上有名,以美國為主,而香港則有港大、中大作代表。

此舉當然是為吸引優秀人才到英國工作,但是,名校畢業生並非一定是優秀人才,單以一紙畢業證書而定義為人才,實在膚淺。因優秀背後還有很多其他因素,其中包括個性、品格、信念、經歷、溝通能力、領導能力等。

同年四月,同一國家宣布將會把非法居留英國的難民送到非洲盧旺達(Rwanda),即是大聲說不歡迎難民,若以難民身份踏足該國國土,便會遭到不顧人權和意願統統送到非洲,英國為此舉甚至不惜花上一億二千萬英鎊。但是,難道難民之中,便沒有優秀人才?國家動亂,國民流離失所,便成為難民,其中也有不少優秀人才,只是限於身份和言語而未被發現。

這邊廂歡迎以畢業證書作定義的「優秀人才」,那邊廂表明不歡迎也不想理會只有難民身份的「優秀人才」,這是否能被定案為「身份歧視」?

優秀人才絕非能以畢業證書或身份作定義,品格和能力需要機會和時間才能表現,明智國家應當明白這點!

撰文 : 莫樹錦

欄名 : 醫筆稱心

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