提倡6要素 滿足僱員需求

疫情改變上班族對工作模式的看法，以致他們對離職的考慮因素增加。香港人才管理協會會長蔣世源分析本港職場現況，提出6大要素，以迎合現今上班族的需求。

蔣世源稱，相比其他年齡層的僱員，Y、Z世代的離職率較高。

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