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科企3大原則 建立員工歸屬感
內部調查收集意見 多元包容環境留人
行政人員版
2022/09/14
人才不足、搶人才成為近期企業界的熱話。尤其20、30歲的年輕人才，更是企業既想搶更想留的未來資源。踏入後疫情時期，科技人才需求不斷上升，科企Adobe大中華區董事總經理吳振章相信：「當員工得到充分的照
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人才不足、搶人才成為近期企業界的熱話。尤其20、30歲的年輕人才，更是企業既想搶更想留的未來資源。踏入後疫情時期，科技人才需求不斷上升，科企Adobe大中華區董事總經理吳振章相信：「當員工得到充分的照
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