面試考核過4關 需緊貼時事擅應變

行政人員版 2022/09/28

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是次恒生銀行聘請MT的過程大致可分為7部分,面試及考核流程共佔4階段。恒生銀行人力資源總監何樂斯表示,首先是網上報名及進行價值觀測試,應徵者可先按個人喜好或職業發展目標選擇業務方向。其後便會進入網上能

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