公關母親為資優兒尋找適合教育 大學非目標只願有一技之長

副刊版 2022/09/30

分享:

分享:

香港學位充裕,竟然有家長說有學校取錄是很困難的?

Kathy(林慧怡)的兒子麥智軒(Jay),今年12歲,聽她娓娓道來Jay由N班開始的上學經驗,真的困難重重,最終這位資優的小朋友,獲得加拿大的高中取錄,對Kathy來說,可以說是一天光晒!

Kathy說Jay從N班開始就出現問題,坐不定,經常走來走去,那時候還小,在幼稚園不受歡迎,便留家學習。但到了K1返學,Kathy經常被急call,因為Jay容易亂發脾氣,騷擾其他同學,還試過將校長室的東西掃晒落地。

後來協康會與學校搞了一個先導計劃,讓Jay可以單對單接受訓練,在Kathy口中:「這樣上堂一點問題也沒有,好開心。」到了K3,Kathy嘗試將Jay送去國際學校,因為他一向英文不俗,但兩日後又出事。「他上堂覺得悶,經常行來行去,被罰去Naughty Corner坐5分鐘、10分鐘、15分鐘,最後他奪門而出,自己走去操場。」

半年自學小學數學

那究竟Jay的問題是甚麼?「每一個人的說法也不同,亞氏保加症?自閉症譜系?後期又說不是ADD(注意力缺失症)及ADHD(過度活躍症),但他有自閉症的執着及不理解別人的感受。」Kathy還刻意去修讀課程,了解更多資優兒童的特徵:「敏感、固執、完美主義、課堂好悶就會爆炸。其實,在外國教育裏,SEN也包括資優學生。」

後來,Jay和一班教會內的小朋友嘗試在家學習,令Jay K3的學習時光充滿樂趣。但這短暫的快樂,因為Homeschooling期後也採用傳統的學制形式,重複做練習,令Jay又再度經常發脾氣,連老師也束手無策,於是Kathy從Jay小一開始,讓他在家學習。

「他的IQ test有132分,我買了一些數學課程給他,他可以在半年內自學讀晒成個小學的數學。」Jay的英文亦佳,因為看很多書,而Kathy也不吝嗇買書給他看,所以家中藏書有幾千本。

資優兒適合師徒制

「我一直幫他找適合的教育模式,但Jay就是融入不到傳統的教育模式,於是便被標籤為病態,其實他喜歡澎澎聲自學,自己看英文書也無問題。」Kathy也試過在Jay小二時,讓他重返主流學校,但原來是一個錯誤的決定。「我已揀了一間Happy School,但他覺得上堂好悶,每天拖喼帶10本書回校看,但老師及同學投訴,只准他悶的時候看5分鐘,結果一沒收他的書他就發脾氣,被罰停學一周,他不知幾開心。」後來又有打老師、嚇同學等情況出現,於是Kathy決定不再找學校。

「不讓小朋友返學,結果我一個女人要面對教育署及校長等12個人的質詢,說可以告我。其實校長也擔心小朋友有情緒,讓他返學會有危險,問教育署官員是否要call定白車?他說是,我好嬲,寫了5頁紙,列出幾十個原因,為何不讓他重返主流學校。」因為Kathy強硬的態度,最後Jay終於可以留在家中學習,教育署每半年家訪作評估,看看Jay的進度。

「其實主流學校主要教中間那一大群人,一頭(資優)一尾(SEN)會被忽略,這些小朋友最緊要家長有經濟能力,可以用錢找最適合的教育。」Kathy覺得資優的小朋友適合師徒制,如果他崇拜你,一定聽你的說話。「可惜學校年年轉班主任,每科老師也轉,又不知他的脾性,作為小朋友好辛苦。」

知識從補習老師及網上世界汲取

因為在家學習,Kathy請過無數的補習老師,只要好就去試,最重要懂得如何教及願意花時間。「他英文好,不喜歡中文,我只需要他識聽識講,所以請了個普通話老師和他傾偈。」而網上世界有豐富的學習資源,Jay找到學習的樂趣。

「我嘗試了解他在網上看甚麼,幫他做了一個excel表,發覺他常看的教育頻道也有20個,還有益智的遊戲,但有些頻道比較多粗口,我會叫他少看一點。」Jay喜歡看一個前美國太空總署(NASA)的工程師Mark Rober(現已是YouTuber)講物理,Kathy說級數咁高,他又怎願意回頭聽一般教師的講解呢?

終於有加拿大學校取錄兒子

在加拿大有一間高中學校,創辦人是以侍奉的心態辦學,Kathy有3個朋友不約而同叫她嘗試申請。她透過FB聯絡,才發現校長是香港人,而碰巧那時候他在香港,於是兩人便聯絡上。「Jay應該讀Grade 7或8,但校長不看年齡,只看Jay是否適合,後來我才知道他的英文試接近滿分,便收了他,還跳了兩級。」

「我正式收到取錄信時,正是我老公因為肝癌差不多離世的時候,好巧合,很blessing。」今天,兩母子已抵達加拿大展開新生活,對於Kathy來說,兒子是否入到大學並不重要。「大學生又如何?我工作上interview過太多。究竟我們要專才還是每一方面都平庸?我只希望他做個好人、做個好基督徒,擁有一技之長就夠了。」

---------------------------------

蹺王公關:「我的作用是發掘每一位同事的強項。」

對於Kathy來說,教仔和管理公司同事的哲學是一樣的。「無一個完美的員工,每一個同事總有他的強項,你要信任他;弱項,就要避開,避重就輕,因為我們是一個teamwork,而我的作用是將每一個同事的強項發揮,專注強項,突出優點,不是主力看他的缺點。」

她26歲創立公關公司,心願是40歲可以退休,而事實上做了公關26年,她真的可以40歲賺到第一桶金,可以讓她之後hea做去生仔。「人要學懂感恩,懂得感恩才懂得珍惜。我的同事做得咁好,是我的貴人。不是他們,我不會有咁多自由度,大家的關係就是這樣建立。」

Kathy說她是Work From Home先河,一開始就沒有辦公室,減少支出,因此疫情對她的生意完全無影響,因為一向是用這模式運作,而她的客戶許多都是中小企,有網店及實體店,疫情對網購需求更大,盈利反而不跌反升。「我收客戶的費用,等如他請一個Senior的員工,他們就會覺得好抵,因為有成team人幫他們做嘢。」

她也是一個不開會的老闆,認為開會太慢,有問題即時解決。「因為social media令工作時間長了,如果給同事自由度,讓他可以陪下家人,不用返公司,這樣如果要晚上覆客戶的查詢、加班、搞event,就不會和你計較,因此我有些同事做了超過10年。」無office,就零辦公室政治。「公關是一個服務性行業,有job就找人做,是不會蝕錢的。」

她現有8個同事,她的角色是度蹺,客戶喜歡叫她「蹺王」。她慶幸疫情初段,果斷開了間Digital Marketing公司。「我看到個trend,便順勢去做,還因此而接了政府的job。」

她說99.9%的工作都是來自客戶的轉介,這無形中反映他們工作的質素。「好像疫情好多食肆都死晒,火鍋店更大鑊,於是我便想到找來唐貝詩推介生酮火鍋,如果怕肥其實也可以打邊爐,結果好多sharing,廣告也鋪天蓋地。」

Kathy有許多客戶都成為她的朋友,而且有些更超過20年,最經典是一個投資客戶,經常找她搞annual dinner,更連續3年頒發金牌給她。「我很珍惜這些客戶,試過一次找musician彈得不好,個客同我講,記住明年不要找他了,即是明年他還會繼續搵我,我們的關係就是這樣。」

作者:何小雲

責任編輯:李越樺

Kathy也曾經嘗試向香港資優教育學院叩門,那時候Jay 8歲,但因為學校只收10歲以上的學生,因此又被拒諸門外。「資優的意思是智商跨越年齡,但入學第一個關卡竟是年齡」(被訪者提供)

離開香港往加拿大讀書前,Kathy帶Jay重遊她成長的地方──華富邨,告訴他媽媽小時候的故事。(被訪者提供)

Kathy針對Jay的強項,給他最好的資源,無設年齡限制,數學已經學習到中四、五的課程。就算去了加拿大,也會繼續找圖中的數學老師Zoom學習。(被訪者提供)

Kathy家裏有幾千本書,她從不吝嗇買書給Jay閱讀。(被訪者提供)

Jay曾在Futura Academy上過堂(幫助融入加拿大的課程),導師會陪Jay玩Board Games,又會討論政治、地理、經濟這些大學級數的話題。(被訪者提供)

服務了客戶超過10年,Kathy想不到會連續幾年獲頒發金牌。(被訪者提供)

Kathy的角色是度蹺,之後由同事跟進。每個同事負責三、四個客戶,甚麼事也是透過WhatsApp溝通,要brainstorming才會Zoom。(被訪者提供)

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版