無法令人產生好感的人

副刊版 2022/10/06

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有些人散發着令人沒有意欲靠近的氣場,他們不是壞蛋或大奸大惡的人,但為何總是令人卻步?這樣的人,在其工作和社交世界裏,都會遇到問題。

人類是高度社會化的動物,天性很自然想令其他人喜歡。但想人喜歡自己前,首先要明白,在產生「喜歡」前,都需要「好感」這個步驟作先決條件,兩個新相識的人能否出現化學作用,取決於「好感」的生成。我們都應檢視和思考的問題:我是否有能力令人產生好感?又或,我為何不能讓人產生好感?甚麼地方需改善?沒有「好感」做第一步,隨後的喜歡、交往、情誼等根本不會發生。那麼,甚麼人容易令人產生好感呢?

美國北卡羅萊納大學教堂山分校的Noah Eisenkraft和聖路易華盛頓大學的Hillary Anger Elfenbein,兩名教授提出了一種人的特質,叫「情緒風采」(Affective Presence),指出每個人的存在都帶着一種情緒特徵,當一個人在群眾中出現時,會令其他人產生某種情緒。有些人甫亮相,會予人安定感、放鬆、愉快或熱情滿滿的,他們屬於良好的情緒風采。反之,有些人甫出現,就會散發令人有壓力、緊張、驚嚇、厭惡、無趣、不悅、不安、怪異等情緒,此跟多言寡言無關,卻與性情有關。

譬如說,寡言而沉鬱陰性情所散發的情緒風采,也可令周邊人不想靠近。又或滔滔不絕卻予人壓迫感者,同樣負面。但凡「情緒風采」令其他人產生不好情緒的人,是無法令人有好感的。

這也說明,為何人們在工作或社交場合中,會遇到一些解釋不到為何就是討人厭的人,而他們通常沒有/未做過甚麼壞事就已被人生厭了,Noah Eisenkraft及Hillary Anger Elfenbein的研究說明,現實世界中,有些人確實就是比較討人厭、無法令人產生好感,而這些人的「情緒風采」必然出了問題。

撰文 : 利嘉敏

欄名 : 攻關女子

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