視障高材生 辦組織助同路人

開班提升軟技能 協助搵工

行政人員版 2015/08/27

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中文大學畢業,到過德國交流實習,又有高盛、瑞銀等大機構的實習經驗,80後的崔宇恆(Walter)擁有一份亮麗的履歷表,卻因視力障礙,求職時常遭僱主拒絕,深明殘障大專生在學和就業的困難。

於是他兩年前創辦殘障大專生互助組織CareER,以自身經歷鼓勵殘障大專生互助,更幫他們做工作配對。今年他更毅然辭去全職,全身投入籌辦CareER的活動和募款工作。

一直在主流學校讀書,但踏入大學起,Walter開始遇上不同的難題:「校內沒有專職機構協助,要自己申請宿舍、電子望遠鏡等,一切都要單打獨鬥。」畢業後,求職又處處碰壁:「隱瞞眼疾可能有面試機會,但見面後知道我有視障,最後就只得一兩句鼓勵。如果一開始告知眼疾,可能連面試機會都沒有。」

凝聚力量 互相幫助

Walter認為,很多身體有殘障但有自理能力的大專學生,能力亦如常人。但部分僱主可能仍有保留,加上現在的服務機構主要針對能力較弱的一群,在校生活和就業上,較少獲得適當的支援。為了填補這空隙,以及凝聚一眾同路人的力量,他於2013年成立CareER,為殘障大專生提供更多在校和就業支援,至今已有105名會員。

會員雖各有不同程度的殘障,但Walter深信大家可互相幫助、啟發,畢業生更可向師弟妹提供寶貴經驗和意見。他現時聯同6位已畢業的核心團隊,為會員舉辦工作坊和分享會,如試酒會、社交禮儀班等,擴闊會員的社交圈子,提升軟技能,為未來就業做好準備。

靠募捐 冀建人才庫

Walter最希望能建立一個人才庫,助殘障大學生在事業上有所發揮。「事業對人生很重要,殘疾人士一樣有目標和理想,加上我們是有能力的大專生,對事業有更大的憧憬。」Walter與幾位義務獵頭顧問合作,按會員的學歷和興趣,與商業機構作工作配對。「1年多已成功為17個同學找到工作,有實習和全職,全職月薪都有1.3萬以上。」他透露,部分同學更是受聘於滙豐、港交所和跨國律師樓。同學就職後,獵頭顧問亦會作出跟進和支援。

CareER現階段只會集中服務大專生,Walter期望可以在5年內招募到500名會員,並每年為30人配對工作。「希望把CareER的標準定得高一點,每當僱主向我們找人,我都能轉介適合的學生。」加上他目前已全職在CareER工作,會投放更多時間聯絡僱主和籌辦活動。由於已註冊成慈善團體,Walter希望CareER可持續下去,他開始籌募營運經費,目標是每年募得25萬元。

CareER成立之初,Walter仍有正職工作,工作量倍增令他的視力每況愈下,但他仍希望可以幫到更多同路人在事業有所發揮。(宋知羲攝)

不少擁有大專學歷的殘疾人士,只要有適當的輔助工具,亦能如常人般工作。(資料圖片)

CareER邀請一些商界人士,擔任會員的學長,定期舉辦活動,拓闊會員的眼界。(相片由受訪者提供)

殘疾人士就業情況

撰文 : 宋知羲

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