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人間有晴

由美國近200位主要企業的CEO組成的商業圓桌會議,在8月19日聯署公開宣言《The Purpose of a Corporation》,指出企業再不是股東權益至上,而是關顧所有持份者的利益。持份者利...

曾錦強

人間有晴

2019/08/23
企業的目的

近日打開報章,都會看到很多有關反對暴力、支持政府、支持警隊的廣告,不但是中資機構,本地的發展商也紛紛表態,還有一些不同團體或小市民的廣告,相信在這疲弱的廣告市道下,對報業有一定的幫助。 屬於傳統英資的...

曾錦強

人間有晴

2019/08/21
找上門的政治

有朋友看見每況愈下的生意,感到很苦惱。他知道目前的情況是短暫的,如果通過裁員減省成本,要付一筆遣散費;假如社會動盪能在短期內平息,業務會反彈,便要重新聘請員工應付業務需要,最後整體成本可能反而增加。但...

曾錦強

人間有晴

2019/08/16
要定止蝕位

上周五是我們集團成立7周年的晚宴,本來因為近期社會情況,我想過取消。但由於場地已經全數付款,而且也買了禮物抽獎,加上有同事說晚宴也有助緩和近期的緊張氣氛,所以決定如期舉行,但以簡單形式進行,只是聚一聚...

曾錦強

人間有晴

2019/08/14
沒有大台

有記者訪問我關於社會運動下廣告業的情況,知道行業的困境後,問我會作出甚麼準備,以渡過這個艱難時期。我說沒有甚麼準備可以做,只可以為香港祈禱。 事實上,我根本沒有準備過有這樣的情況出現,政府提出修訂《逃...

曾錦強

人間有晴

2019/08/09
共度時艱

創業七年以來,一直都很順利,每一年都有錢賺,但今年六、七月開始有虧損,如果情況持續的話,今年有機會成為集團首次虧損的年度。現在股市、樓市受很多因素影響,不一定和經濟掛鈎,廣告可能最反映經濟寒暑,下半年...

曾錦強

人間有晴

2019/08/07
社會運動對中小企衝擊大

一般人認為創業者多為年輕人,但Harvard Business Review一項研究指,美國初創公司創辦人的平均年齡為42歲,即使是科技公司的創辦人也是差不多年紀。雖然行業之間有些分別,例如軟件公司創...

曾錦強

人間有晴

2019/08/02
理想創業年齡

由日本企業家稻盛和夫主持的經營學習會「盛和塾」,由於他本人已經87歲高齡,加上沒有人有足夠的威望接棒,所以開完今年的大會後便會解散。 稻盛和夫曾先後創立兩家世界500強企業:京瓷和KDDI,並在201...

曾錦強

人間有晴

2019/07/31
受稻盛和夫影響

上文談到,Starbucks和Nike就某些社會議題,甚至政治議題發聲,是很成功的例子。他們的成功源自他們的表態,都符合他們的品牌個性和價值觀。 所以,品牌談及社會或政治議題之前,首先要問自己「為甚麼...

曾錦強

人間有晴

2019/07/26
品牌政治表態的考慮

業界一直對品牌應否涉及政治有很大的爭議。傳統想法認為企業應為股東創造利潤,不應牽涉政治。但也有人認為企業是社會的一部分,無法避免政治議題。我的看法是品牌可以就社會及政治議題表態,但不是所有品牌、任何政...

曾錦強

人間有晴

2019/07/24
品牌應涉及政治嗎?

集團現在有16家公司,幾乎所有都是從零開始建立的,雖然曾經跟很多公司洽談收購,但大多無功而還,今年初才第一次成功收購已成立的公司,最近將會落實第二項收購。 一直以來,收購不成功,主要是價錢談不攏。創業...

曾錦強

人間有晴

2019/07/19
先創造價值

因為修訂《逃犯條例》而引起的風波,正衝擊着每個香港人,相信無論任何政治立場的市民,心情也受到影響。但投資市場似乎仍歌舞昇平,最近樓價創了新高,而股市也在中美恢復貿易談判後彈升。 近年樓市和股市的表現已...

曾錦強

人間有晴

2019/07/17
廣告市場冰封

集團剛剛開了第16家公司,現在還有幾個項目在洽談中,相信年底前還會開多兩至三家公司。我記得好幾年前,當我們仍只有三家公司時,有朋友問我最終目標會開多少家公司,我打趣說會開30家公司,當時只是胡扯,今天...

曾錦強

人間有晴

2019/07/12
漫無目的

我畢業的年代,真正想做政府工的人不太多,很多考入政府的人最後也選擇私人機構。 現在和年輕人傾談,他們似乎普遍認為政府工是「筍工」。最主要原因是近年私人機構畢業生入職薪酬增長不多,政府卻連年加薪,令政府...

曾錦強

人間有晴

2019/07/10
政府工並不太筍

我曾經在本欄跟大家分享過,我主張打開門口做生意不一定要來者不拒,我們一直以3F為原則篩選客戶。3F就是Fun樂趣、Fame名譽和Fortune財富。簡單地說,客戶要不是團隊覺得好好玩的專案,要不讓我們...

曾錦強

人間有晴

2019/07/05
用4F選客戶

自六月中以來,我的智能電話屏幕使用時間(screen time)呈下跌趨勢,因為我已經厭倦了上社交媒體看那些充滿仇恨的帖子;一些朋友群組的討論,我也懶得去閱讀,免得影響自己心情,如非我仍花很多時間去閱...

曾錦強

人間有晴

2019/07/03
社交媒體的社會責任

26日執筆之時,長榮航空罷工進入第七天,罷工期間長榮每天損失超過一億台幣,但資方仍擺出強硬姿態,勞方似乎沒有得到台灣民眾的廣泛支持,部分空服員已經回去上班了,看來今次工會未必能爭取到甚麼。 過去兩星期...

曾錦強

人間有晴

2019/06/28
香港式罷工

如果以「零和遊戲」的思維方式生活,我們幾乎和任何人都有矛盾;如果以共贏的心態出發,我們總能一起創造價值,令大家有所得益。 在企業內,股東和員工之間存在矛盾︰如果給予員工更好的薪酬、更優越的福利,會令成...

曾錦強

人間有晴

2019/06/26
激化矛盾,不如尋求共贏

政府修訂《逃犯條例》惹來極大風波,我想從另一角度,看這次事件為企業領導人上的一堂管理課。我相信市民反修例不單是政府解說不足,而是市民對內地法治的不信任。正如颱風過後,有些樹木會倒塌,有些仍屹立。根基不...

曾錦強

人間有晴

2019/06/21
林鄭給我們上的管理課

我嗜好不多,經營企業可說是我的嗜好之一,我很感恩發現並且有機會實踐這個嗜好。經營企業令我得到很大的滿足感,這令我在金錢回報不多的時候,仍保持興致勃勃;面對各樣經營困難的時候,仍能心平氣和,每天都能從床...

曾錦強

人間有晴

2019/06/19
既仰望天空,也腳踏實地