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人間有晴

WhatsApp聯合創辦人Jan Koum離開Facebook,離職原因被傳是和母公司Facebook就用戶私隱問題上產生分歧。他離職後,Facebook隨即在F8開發者大會上,確認WhatsApp今...

曾錦強

人間有晴

2018/05/09
要錢便只好放棄理念

免費這種商業模式,可說是一項偉大發明。讓受眾免費享用內容,以吸引大眾,聚集的受眾數量龐大,發揮宏大的廣告效力,引來廣告商投放廣告,收取可觀的廣告費,免費媒介一直都是用這種模式經營,但那是一個受眾和廣告...

曾錦強

人間有晴

2018/05/04
將兩個主人分開服侍

有朋友問,我在經營、管理甚至育兒方面都跟主流的做法不一樣,是否刻意與別不同呢?我其實從來也沒有從「與別不同」的角度出發,無論扮演甚麼角色,我也是從「怎樣做好這個角色」去想,只做我認為正確的事情,如果這...

曾錦強

人間有晴

2018/05/02
與別不同

六年前創業的時候,已經很多人跟我說,廣告是夕陽行業,還值得做嗎?我說,廣告並不是夕陽行業,傳統的做法才是夕陽,只要有市場、品牌、產品和服務,便有推而廣之的需要。我不但認為廣告非夕陽行業,而且是100年...

曾錦強

人間有晴

2018/04/27
應拆細而非合併

上星期排滿了工作,過得很充實,但花在公司業務上的時間卻不太多。不務正業的工作包括做了兩次分享活動,一次是為行家公司做分享,另一次是為一間中學的家長和學生做分享。開了兩個公職會議,其中一個更是長達差不多...

曾錦強

人間有晴

2018/04/25
不務正業

公司同事早前做了一個實驗,把公司替客人做的廣告放在我的個人專頁上,並且花少少錢,買了一些廣告推動一下。結果我的Page成效排行第二,其實我的Page粉絲最少,花的廣告費也最少,但連粉絲數目是我數十倍的...

曾錦強

人間有晴

2018/04/20
買不到真愛

朋友最近升職,但升職後要管理一些比自己年長的下屬,顯得有點戰戰兢兢。我年輕的時候,由於晉升得很快,也曾經管理過一些比自己年長的下屬,當時也有點患得患失,但結果並不如想像般那麼困難。 首先,原來並不是所...

曾錦強

人間有晴

2018/04/18
帶領年長的下屬

我們集團現在投資了十家公司,但過去幾年,推卻的投資也不少,數目可說不相伯仲。拒絕投資的原因很多,部分是因為我們不看好這些公司的實力,但也有相當多是有不錯的前景,只是我認為這些公司即使沒有我們也會很成功...

曾錦強

人間有晴

2018/04/13
投資那些需要我們的公司

我們集團投資了十家公司,年底前還會至少增加三家公司。選擇這些合夥人的時候,我會偏好他們有使命感,如果只跟我說會很賺錢,我的興趣是不大的,我反而欣賞那些希望為行業、為社會帶來改變的專案。 除了因為我個人...

曾錦強

人間有晴

2018/04/11
有使命還要懂賺錢

Linkedin公布2018年最佳僱主排行榜,亞馬遜擊敗谷歌母公司Alphabet,榮登榜首。亞馬遜以節儉聞名,辦公室仍使用廉價桌椅,沒有為員工提供免費膳食,也沒有為員工提供攀石牆,為何仍能擊敗以員工...

曾錦強

人間有晴

2018/04/06
員工渴望成為贏家

我們的社會風氣都鼓勵人們要多行動,認為不行動便等於懶惰和不思進取。因此,很多老闆都患了過度活躍症,主意多多,朝令夕改,令下屬疲於奔命。但企業內最好的行動有時卻是不行動。 這好比我們駕駛汽車的時候,在路...

曾錦強

人間有晴

2018/04/04
最佳行動有時是不行動

經濟學者Blanchflower和Oswald發現,在人生不同階段,我們的快樂指數呈U形狀態。在剛成年階段,我們的快樂指數很高,因為對未來充滿了憧憬。但隨着歲月的增長,很多夢想破滅了,面對現實的無奈而...

曾錦強

人間有晴

2018/03/28
轉換軌道重拾快樂

我們以集團經營,旗下有十家中小企甚至微企公司,年底前可能還會多兩、三家。這種經營模式,一開始已經被質疑。因為以獨立公司運作,行政成本會上升;而且以品牌管理的角度看,經營一家公司也比眾多子公司品牌容易得...

曾錦強

人間有晴

2018/03/23
從成就一群人的角度出發

當我初入職場的時候,已經很討厭某些人在工作出現問題時,並不是積極解決問題,而是追究責任誰屬,甚至努力洗脫自己的罪名,當成功卸責後更顯得幸災樂禍。我決心不會成為這樣的人,後來我工作晉升得很快,我相信和我...

曾錦強

人間有晴

2018/03/21
避免問責文化

有網媒以「好到盡老闆」為題訪問我,我說我真的不敢當。我的「好」是有底綫的,我們的資金有限,如果沒有盈利的話,就無法撑下去,我的「好」是基於有盈利的情況下,盡量對同事好一點而已。有些傳媒老闆,長期虧損也...

曾錦強

人間有晴

2018/03/16
好到盡老闆

經常被問到會不會上市,我笑說符合上市條件的公司才有資格談上市,我領導無方,要上主板仍有很大的距離,不敢發上市夢。 事實上,搞這盤生意的初心,是希望能將「共享成果」這理念滲入廣告業,甚至影響其他企業。如...

曾錦強

人間有晴

2018/03/14
沒有上市夢

所謂「品牌」,是由「品」和「牌」兩個字組成。「牌」只是「牌子」,正如每個人也有名字,認識了你的名字,不代表了解你,更不一定會對你有好感。「品牌」中,「品」比「牌」重要,沒有「品」的內涵,「牌」只是空洞...

曾錦強

人間有晴

2018/03/09
有「品」才是「品牌」

今年開始在母校中文大學兼職教廣告。最初大學發出邀請的時候,我也躊躇是否應該接受,因為日常工作已經很忙碌,加上我已經很久沒有落場做廣告,實在有點離地。而且市場環境變化很大,已經不能照搬以前那一套。 我一...

曾錦強

人間有晴

2018/03/07
外行領導內行

由Google牽頭的「Coalition for Better Ads」指,Google Chrome將會移走不符合「Better Ads Standards」的網站廣告。這個聯盟的成立目的就是為了提...

曾錦強

人間有晴

2018/03/02
適應在Ad Block下的廣告生態

我們集團成立於2012年。同一年,在日本一個顛覆服裝行業的品牌「Factelier」也成立了,他們身處的行業雖然跟我們不一樣,但有些經營理念與我們頗相似。 服裝行業早就被優衣庫和ZARA等快時尚品牌所...

曾錦強

人間有晴

2018/02/28
讓出力的人獲得更多